各党总支（直支）、科技与艺术学院党委、机关各部门、直属单位：
为加强学校处级后备干部队伍建设，完善干部选拔培养机制，满足处级领导班子建设实际需要，经校党委研究，决定组织开展一次处级后备干部集中选拔工作。现将有关事项通知如下：
1.12月16日-24日，由各党总支（直支）、科技与艺术学院党委在一定范围内听取意见、民主推荐，在此基础上，学院（部）和直属单位召开党政联席会议研究决定处级后备干部初步人选；机关各部门由机关党总支会同党委组织部，纪委办公室、监察处，人事处等部门负责人共同讨论研究决定处级后备干部初步人选。以党总支（直支）、科技与艺术学院党委为单位于12月24日下午4：00前将初步人选名单汇总表（见附件）报到党委组织部。
2.12月25日-26日，党委组织部根据学校2008年现职处级干部和现职科级干部选拔任用过程中掌握的考察情况，对处级后备干部初步人选进行审核。
1.对党政管理岗位上的干部，各党总支（直支）、科技与艺术学院党委分别按照处级正职后备干部人数为现职正处人数的二分之一、处级副职后备干部人数为现职副处人数的二分之一上报后备干部初步人选。其中，年龄不超过45周岁、具有正高职称的现职副处干部作为现职正处后备干部，不受比例限制。
2.对专任教师中的正高职称人员，本人愿意的，各党总支（直支）、科技与艺术学院党委根据处级后备干部的资格条件，可将其列入现职副处后备干部初步人选上报，不受比例限制。
3.学校党委在党委组织部审核结果的基础上研究决定处级后备干部人选，原则上，处级正职后备干部人数为现职正处人数的二分之一，副职按1:1的比例配备。
各党总支（直支）、科技与艺术学院党委要严格按照《浙江理工大学处级后备干部选拔培养暂行办法》（浙理工党〔2008〕 42号）的有关要求，正确掌握资格条件，切实做好推选工作，为学校培养造就一支素质优良、结构合理、数量充足、能够担当起学校改革与发展重任、年轻优秀的后备干部队伍共同努力。
浙江理工大学党委办公室 2008年12月17日印发
